Balance del trabajo decente en las políticas públicas colombianas

22 p.La Revolución Industrial del siglo XIX provocó el surgimiento de la clase social trabajadora. Esta fue la oportunidad para que Marx analizara su desarrollo en el contexto económico y social de ese período. Tales aspectos requirieron una nueva ciencia social para el análisis y el estudio de ese nuevo fenómeno que, a la postre, originó en la cultura jurídica un nuevo concepto de derecho a partir del proteccionismo del trabajo humano: el derecho laboral. Esta nueva ciencia social se denominó sociología. Todos estos análisis del mundo del trabajo deben surgir de ella, dado que el derecho laboral ―originado en el seno de esa nueva clase social― se independizó de la cultura jurídica civilista y generó un conjunto de principios y conceptos en el marco del proteccionismo del mundo del trabajo que permitieron reflexionar en el siglo XXI sobre la necesidad de la transformación del concepto del derecho laboral en el marco del derecho del mundo del trabajo.Trabajo decente Las políticas del trabajo decente en Colombia Balance de las políticas públicas y de trabajo decente en Colombia Conclusión Referencia

La vulneración al trabajo decente por parte de las cooperativas de trabajo asociado en Colombia, puesta en evidencia en el marco de la negociación del TLC entre Estados Unidos y Colombia

Desde su creación, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) ha venido adelantando una lucha constante por la dignificación del trabajador y un trato justo para el mismo. En un sistema de oferta y demanda como el nuestro, siempre existirá la posibilidad que las condiciones de trabajo busquen ser vulneradas por parte de los diferentes actores para – con cualquier justificación – tratar de minimizar los costos laborales o evitar el cumplimiento de las normas establecidas en la legislación laboral vigente.68 p.Contenido parcial: Reseña histórica del cooperativismo – Normatividad -- Capítulo laboral en el T.L.C. -- Consecuencias para Colombia de las negociaciones del tratado de libre comercio con los estados unidos en materia laboral -- Estado actual de las cooperativas de trabajo asociado

Trabajo, desarrollo y justicia social: cien años de la OIT

200 p.Resultado de la investigación titulada Cien Años de la OIT: Derecho, Estado y Consulta Previa financiada por la Universidad Católica de Colombia, este libro representa una contribución a las discusiones sobre la exclusión, los derechos laborales y la protección de territorios ancestrales. Esta obra ofrece al lector un amplio debate, tanto en el escenario internacional como regional y nacional, entorno a las estrategias para el desarrollo que buscan potenciar las capacidades del ser humano, tomando en consideración el avance técnico y tecnológico, la flexibilización laboral y la protección de territorios ancestrales en el marco de la globalización y las transformaciones económicas que se producen en un mundo en constante cambio. Así, los conceptos de justicia social, progreso y desarrollo, son el hilo conductor que une a investigadores de la Universidad Católica de Colombia y de la Universidad Nacional de Colombia en un texto que recoge los retos que imponen la sociedad de consumo, la necesidad de elevar los índices de calidad de vida y la reducción de la pobreza, frente a los cuales la OIT ha desempeñado un papel predominante desde su creación en 1919.Result of the research entitled Cien Años de la OIT: Derecho, Estado y Consulta Previa [One Hundred Years of the ILO: Law, State, and Prior Consultation] funded by the Universidad Católica de Colombia, this book is an important contribution to discussions on exclusion, labor rights, and the protection of ancestral territories. This work presents the reader with a wide-ranging debate, on the international as well as regional and national levels, about development strategies that seek to enhance the capabilities of the human being, taking into account technical and technological progress, labor flexibilization, and the protection of ancestral territories in the framework of globalization and economic transformations in a constantly changing world. Thus, the concepts of social justice, progress, and development are the common thread that brings together researchers from the Universidad Católica de Colombia and the Universidad Nacional de Colombia in a text that reflects the challenges imposed by a consumer society, the need to improve quality-of-life indicators and to reduce poverty, in which the ILO has played a predominant role since its creation in 1919.Introducción Capítulo 1. Discusiones sobre desarrollo, exclusión y justicia social Capítulo 2. La OIT en Colombia: impulso del principio de una sociedad con justicia social Capítulo 3. Convenio 169 de la Organización Internacional del Trabajo como instrumento para la protección de los territorios ancestrales de los pueblos indígenas y tribales Capítulo 4. La consulta previa como contrapeso a las afectaciones a los pueblos indígenas y tribales de las medidas legislativas y administrativas Capítulo 5. Balance del trabajo decente en las políticas públicas colombianas Capítulo 6. Análisis comparativo de modelos de gestión urbana para el reconocimiento de poblaciones históricamente discriminadas y en situación de vulnerabilidad en Bogotá y la región metropolitana de Curitiba Conclusione

Caracterización Del Mercado Laboral Femenino En Colombia Frente Al Neoliberalismo: Una Mirada Al Sector Rural

Este documento centra su investigación en estudios previos sobre la importancia y evolución que ha vivido el mercado laboral femenino colombiano, haciendo énfasis al sector rural, desde las implicaciones de la apertura económica hasta las diferentes reformas o políticas sociales y laborales que lo afectan; siendo conscientes que obtener un empleo o un lugar en el mercado laboral, significa para los individuos construir un acceso a los recursos que consideran necesarios para realizar sus proyectos y aspiraciones, al mismo tiempo es el método mediante el cual aportan se productividad a la sociedad, empiezan a contribuir y hacer parte activa de la economía del país.This document focuses its research on previous studies about the importance and evolution that has lived the Colombian female labor market, emphasizing the rural sector, since the implications of economic openness to the various reforms and social and labor policies that affect it; being aware that getting a job or a place in the labor market means for individuals to build an access to the resources they consider necessary for their projects and aspirations at the same time is the method by which productivity can contribute to society, They begin to contribute and make active part of the economy.Pregrad

The ethics and corporate social responsibility in the pharmaceutical industry

Por medio de este documento se describe como la industria farmacéutica genera un impacto en la economía y las tendencias en mercadeo, teniendo en cuenta las dificultades que enfrenta la comercialización de sus productos lo que conlleva diferentes situaciones controversiales y generadoras de dilemas éticos por sus políticas y estrategias de marketing que emplea en la relación con sus diferentes actores y también con la relación que presenta con el Gobierno. La industria farmacéutica se ha dedicado por años a la investigación, desarrollo, producción y comercialización de productos para el tratamiento, prevención y cuidado de la salud, es un sector rentable e influyente a nivel mundial. Establece un mercado en el cual tiene como objetivo satisfacer la necesidad fundamental del derecho a la salud de todo ser humano, brindando soluciones frente a las diferentes situaciones de salud que se puedan presentar, su entorno dinámico y la economía global se enfocan en proveer mejor calidad de vida a la sociedad. Este sector se caracteriza principalmente por ser altamente competitivo, ya sea por la diferenciación y posicionamiento del producto o por el desarrollo de los mismos, encaminando sus estrategias y políticas de crecimiento a la producción en países donde existe una alta demanda, pero requiere de forma esencial que el bienestar sea para el consumidor final en pro de un mercadeo más ético.Through this document describe how the pharmaceutical industry has an impact on the economy and trends in marketing, taking into account the difficulties faced by the commercialization of its products for the different controversial situations and generating ethical dilemmas by its policies and marketing strategies that employ in the relationship with the different actors and also with the relationship that are presented with government. The pharmaceutical industry has been dedicated for years to the research, development, production and marketing of products for treatment, prevention and health care, it is a profitable and influential sector worldwide. It establishes a market in which it aims to satisfy the fundamental need of the right to health of all human beings, providing solutions to the different health situations that can arise, its dynamic environment and the global economy focus on better quality from life to society. This sector is characterized by being highly competitive, either by the differentiation and positioning of the product by the development of the same, directing its growth strategies and policies to production in countries where there is high demand, but it requires in an essential way that the benefit is in favor of the final consumer for the development of more ethical marketing.Pregrad

Incentivos para la creación y formalización empresarial en Colombia

Hoy en día, es de suma importancia que todo emprendedor o empresario tenga claro con qué recursos y herramientas institucionales puede contar para su quehacer empresarial, sólo asi comprenderá el flujo de beneficios a corto y largo plazo que derivan de operar de acuerdo a los requerimientos legales, en contraposición a los altos costos inmediatos que implica establecerse en el sector formal. Este documento servirá de referencia para todo aquél que esté interesado en estudiar sobre el particular en sus aspectos jurídicos, brindándole especialmente a los micro, pequeños y medianos empresarios, una mirada global y crítica de los incentivos de la formalidad.Today, it is very important that every entrepreneur have clearness with what resources and institutional tools can count for their business endeavor, just in this way they will understand the benefits in the short and long term from operating according to legal requirements, as opposed to the high immediate costs involved in the formal sector. This document will serve as a reference for anyone who is interested in studying the subject in its legal aspects, and giving especially to small and medium entrepreneurs, a global and critical look at the incentives of formality.Abogado (a)Pregrad

Papel de gestión humana en procesos de flexibilidad numérica en organizaciones colombianas

The phenomenon of numerical flexibility in Colombia –refers to the autonomy of the company for binding and unbinding workers according to the needs of the company– born with the arrival of some multinationals that implemented in their countries of origin deregulation measures labor. Today after 30 years, it has become a common practice in all types of businesses. However, the country did not exist in an empirical study that understood the role assumed by human management against the backdrop of numerical labor flexibility. This work does, from a qualitative case study approach, descriptive depth and on a sample of 22 companies of Colombia.  The results showed that human management is taking a passive role, in an environment that detracts from the principles of contractual flexibility poses challenges for various stakeholders and contributes to the literature on the relationship between numerical flexibility and human resource management.El fenómeno de la flexibilización numérica en Colombia –referida a la autonomía de la empresa para vincular y desvincular trabajadores de acuerdo con las demandas del mercado– nace con la llegada de algunas multinacionales que implementaban, en sus países de origen, medidas de desregularización laboral. Hoy, después de 30 años, se ha convertido en una práctica común en todo tipo de empresas. Sin embargo, no existía en el país un estudio empírico que comprendiera el papel que asume gestión humana frente al escenario de flexibilización laboral numérica. Este trabajo lo hace, desde un enfoque cualitativo de estudio de caso, de tipo descriptivo a profundidad y sobre una muestra de 22 empresas de Colombia. Los resultados mostraron que gestión humana está asumiendo un papel pasivo, en un ambiente que desvirtúa los principios de la flexibilidad contractual, plantea retos para los distintos actores y contribuye a la literatura centrada en la relación entre flexibilidad numérica y gestión humana

El trabajo decente de Medellín: análisis de caso desde las prácticas de gestión humana en el cluster del sector textil, confección, diseño y moda

El trabajo decente es un concepto bandera de la Organización Internacional del Trabajo – OIT; sin embargo, después de casi veinte años de esfuerzos para su realización, las condiciones del mercado de trabajo no permiten su total concreción -- En Colombia, el municipio de Medellín, estableció en el año 2013 una política pública de trabajo decente, con el firme objetivo de transformar las condiciones de los empleos en varios sectores económicos -- En esta investigación se exploran los avances y retrasos de la aplicación de dicha política pública desde las prácticas del desarrollo humano organizacional, apoyada por relatos propios de las empresas e imágenes del clúster textil, confección, diseño y moda -- La investigación logra examinar los componentes del trabajo decente en el clúster focalizado, y sin estar en la planeación inicial, denuncia las condiciones de trabajo con las que compite el mercado textil antioqueñ

Principales tendencias de la sociología del trabajo en colombia entre 1993 y 2013

La sociología del trabajo cuenta en Colombia con una tradición que arranca en la década de 1960 y se va consolidando a la par con la institucionalización de la disciplina sociológica en el país. Ya para 1994 se efectuó un primer balance, pero desde entonces no se realiza un nuevo estado del arte. Pese a que se han realizado ocho eventos de estudios laborales desde 1992, con sendas publicaciones, y de haber identificado por nuestra parte 7 ejes temáticos preponderantes y que desde 1996, finalmente, se constituyó la Red de Estudios del Trabajo, esa labor permanece incompleta. El presente artículo busca contribuir a subsanar ese vacío

Análisis del informe “Estudios Económicos de la OCDE : Colombia 2019” y la Ley Laboral Colombiana en la formalidad como Índice de calidad laboral : ¿son los lineamientos de la OCDE una solución realista?

La OCDE es una organización de cooperación internacional que busca ayudar a los estados a adquirir buenas prácticas para la implementación de políticas económicas y sociales mediante recomendaciones que permitan mejorar la calidad de vida en sus países miembros. En el informe realizado a Colombia en 2019 se hace referencia a la calidad laboral como un factor determinante de la calidad de vida, donde se le recomendó intervenir en el fenómeno de la informalidad laboral. (OCDE, 2019) En este trabajo se buscará analizar cuál es la normatividad colombiana sobre este tema y cuál es el impacto que genera, en términos realistas, las recomendaciones de la OCDE a Colombia en esta materia.“OECD” is an international cooperation organization that pursues the objective - through recommendations - to improve in his states members the obtain of good practices in the implementation of economic and social policies in order to improve the quality of life. Based on the report made in Colombia in 2019 were the OECD conclude that job quality is a determining factor of quality life, regarding to this it recommended to intervene in the phenomenon of labor informality. (OECD, 2019) This paper intent to research and analyze which are the Colombian regulations on this matter and hopefully, we expect to define how realistic are this OECD recommendations and the impact that might generate